Startseite / Projekte / Unverfälschte Smoothies
Globaler Saft-Gigant, Unschuldige Smoothies, hat seinen Londoner Hauptsitz, Fruit Towers, neu gestaltet, um dem Wachstum des Unternehmens und den Veränderungen seiner europäischen Aktivitäten seit dem Erstbezug des Gebäudes im Jahr 2011 Rechnung zu tragen.
Innocent wollte sich von der traditionellen Bürostruktur mit individuell zugewiesenen Schreibtischen und buchbaren Besprechungsräumen lösen, um den veränderten Arbeitsmethoden und dem Druck auf Schreibtische und Besprechungsräume Rechnung zu tragen. Das gesamte Londoner Team von 300 Mitarbeitern wurde befragt, um Ideen für die Weiterentwicklung der Arbeitsweise des Unternehmens zu entwickeln. Aus den Rückmeldungen des Teams ging hervor, dass sich die Mitarbeiter mehr Abwechslung bei den verfügbaren Raumtypen wünschten.
Innocent arbeitete mit einem Kollektiv aus MONTROC Beratung, WyldeIA, Dice Workplace Interiors und GEMCO. Gemeinsam entwarfen sie das Konzept eines neuen Fruit Towers mit einer Auswahl an Räumen für spezifische Aktivitäten, um das Unternehmen zu mehr Agilität und Flexibilität zu ermutigen und eine Umgebung zu schaffen, die ein schnelles Geschäft ermöglicht und gleichzeitig den Gemeinschaftssinn fördert, der im Mittelpunkt der Unternehmenswerte von Innocent steht.
Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt, bei dem die Mitarbeiter in die Veränderungen einbezogen werden sollten, wurde der unschuldige Arbeitsplatz auf vier Etagen mit überwiegend Schreibtischen in einen wirklich agilen Arbeitsbereich umgewandelt. Auf drei Etagen gibt es eine Mischung aus übersichtlichen Schreibtischen sowie 121 Pausenräume und Bereiche für die Zusammenarbeit oder für Telefonate. Die oberste Etage wurde zu einem Mehrzweckbereich, der die Vorteile des hellen, luftigen Raums mit einem großartigen Panoramablick vom Nordwesten Londons auf die Stadt nutzt.
Nachhaltigkeit stand im Mittelpunkt unserer Überlegungen, sei es beim Recycling oder bei der Wiederverwendung alter Möbel und bei der Auswahl von Produkten, die nützlich sind und die Zeit überdauern (also keine Bällebäder oder Rutschen, sorry)".
David McKay, Leiter der Abteilung Kultur, Innocent Drinks
Es wurde eine große Auswahl an hochwertigen Connection-Möbeln für agiles Arbeiten ausgewählt.
Zimmer freistehende Strukturen, die mit Fernsehbildschirmen ausgestattet sind, Centro Poseur Tische und Barhocker Orte für Sitzungen, Präsentationen und Videoanrufe bereitstellen.
Mehrere Räume für informelle Treffen werden durch eine Vielzahl von Dixi Ohrensessel und Mae Stühle mit niedriger und hoher Rückenlehnealle in frischen, fruchtigen Farben gepolstert, ergänzt durch Omni Couchtische.
Tryst-Kabinen mit Baldachin, integrierten Tischen und TV-Bildschirmen schaffen intimere Räume für Treffen und Arbeit.
Co.Tische, Centro-Tische und Centro-Bänke sind überall verteilt und bieten praktische Räume, um sich zu treffen, zusammenzuarbeiten und die Arbeit zu verteilen.
Das Ergebnis ist eine atemberaubende Büroumgebung, die die Zusammenarbeit fördert und in der sich die Mitarbeiter sehr gut an die veränderten Arbeitsweisen angepasst haben. Die neuen Räume werden nun für "Catch-ups" genutzt, wodurch das Buchungssystem für Besprechungsräume entlastet wird und Videogespräche in Bereichen stattfinden, die nicht gestört werden.
Weitere Informationen über dieses Projekt und die Change-Management-Prozesse, die zum Erfolg des unschuldigen Teams beigetragen haben, finden Sie hier:
https://www.linkedin.com/pulse/innocents-revamped-london-office-new-way-working-david-mckay
Fotografie von Marek Sikora
Sehen Sie sich unsere Projekte an und erfahren Sie, warum wir gemeinsam besser sind
Ascentis wollte einen interaktiven, hybriden Arbeitsbereich, der die Mitarbeiter inspiriert. Das Ergebnis war ein lebendiger und kollaborativer Arbeitsbereich, der flexible, moderne Arbeitspraktiken unterstützt und gleichzeitig ein Gefühl von Spaß und Freiheit vermittelt.
Die Büros der Bank of New York Mellon im Herzen Londons, nur einen Steinwurf von der St. Paul's Cathedral entfernt, mussten nach der Einführung von COVID auf den neuesten Stand gebracht werden, um die neuen, modernen Arbeitsmethoden für ihre bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter zu unterstützen.
Wie viele andere Unternehmen benötigte auch das weltweit tätige Planungs- und Ingenieurbüro Arcadis einen Raum, der die sich verändernden Arbeitsweisen innerhalb des Unternehmens und im Allgemeinen widerspiegelt.
German 
English 
French 
