Heathrow-Beteiligungen

Der Kunde benötigte einen Arbeitsbereich mit 210 Arbeitsplätzen und einer Mischung aus festen und flexiblen Optionen, um die Interaktion zu fördern und ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen. Die Lösung basierte auf Flexibilität, Funktionalität und menschenzentriertem Design. Zentraler Bestandteil des Konzepts waren Connection ZimmerFreistehende, raumbestimmende Strukturen, die dem offenen Grundriss ein Gefühl für den Ort verliehen. Diese innovativen Begegnungsräume förderten die Interaktion und bewahrten gleichzeitig Fluss und Offenheit.

Tryst-Kabinen: Die für Besprechungen und die Zusammenarbeit von Gruppen konzipierten Hochlehner bieten sowohl akustische als auch visuelle Privatsphäre in einem offenen Raum.

Plattform-Sitzplätze mit Fusion-Tabellen: Flexible Bereiche für Team-Workshops, gemeinschaftliche Sitzungen und Touchdown-Arbeiten. Integrierte Stauraumlösungen ermöglichten es den Mitarbeitern, persönliche Gegenstände und Büromaterialien geordnet aufzubewahren, was zu einer aufgeräumten Umgebung beitrug.

Der endgültige Entwurf von Wagstaff bietet einen Arbeitsplatz, der unterschiedliche Arbeitsweisen unterstützt, von energiegeladener Zusammenarbeit bis hin zu konzentrierten Einzelaufgaben, und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Das ansprechende Layout, die anpassungsfähigen Möbellösungen und die integrierte Technologie schaffen eine dynamische Umgebung, die sich mit dem Unternehmen weiterentwickelt.

Durch die Ausrichtung an Nachhaltigkeitszielen und die Priorisierung von Mitarbeitererfahrungen ist das neue Büro in der Lage, Top-Talente auf einem wettbewerbsintensiven Markt anzuziehen und zu halten, und gewährleistet langfristigen Wert und Anpassungsfähigkeit in einer sich ständig verändernden Arbeitsplatzlandschaft.