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Maison de la Principauté

D&G Office Interiors a mené à bien un projet passionnant de transformation du lieu de travail au siège de la Principality Building Society.

Un cahier des charges clair a été établi, visant à s'éloigner du modèle traditionnel des bureaux d'entreprise et à fournir un environnement moderne et agile qui encourage la collaboration et le travail indépendant et ciblé. Le travail hybride devenant la nouvelle norme, le défi consistait à concevoir un espace capable de s'adapter à différents styles de travail tout en reflétant les valeurs et l'identité de la marque de l'organisation.

Objectifs du projet

Réparti sur huit étages, le projet visait à réimaginer l'espace de travail existant pour l'adapter à une nouvelle ère de travail. L'objectif était de :

Promouvoir le travail hybride
Surélever l'espace de travail
Célébrer l'identité de la marque

Chaque étage a reçu une identité unique, guidée par la palette de couleurs secondaires de l'organisation. Le résultat est une expérience cohérente mais variée dans l'ensemble du bâtiment, chaque espace étant adapté aux différents modes de travail.

Pour atteindre l'équilibre souhaité entre collaboration et intimité, une gamme de meubles Connection a été intégrée dans la conception :

Chaises Chelsea: Utilisé dans les zones de contact et les espaces de détente pour favoriser les réunions informelles et la collaboration spontanée.

Cabines Muse: Des espaces calmes ont été aménagés pour permettre un travail individuel ciblé et des appels téléphoniques privés.

Cabines d'essayage: Ils ont permis de créer des zones acoustiques pour les réunions confidentielles et ont également été utilisés dans les zones de présentation pour une plus grande flexibilité.

Ces éléments ont contribué à créer une atmosphère plus douce et plus familiale, rendant le bureau non seulement fonctionnel, mais aussi accueillant et confortable.

L'espace terminé a suscité des réactions enthousiastes de la part du client et de ses équipes. La nouvelle conception des bureaux soutient avec succès une culture de travail dynamique et hybride, encourage la productivité et renforce l'engagement des employés grâce à une conception réfléchie et centrée sur l'utilisateur.